Los cambios en una compañía siempre generan reacciones inmediatas, en su mayoría los miembros de esta experimentan un miedo a lo que pueda venir con la novedad. En algunos casos el rechazo puede ser inmediato, lo que priva posibles avances en la compañía.

Tal parece que el temor ha hecho presencia en Yahoo! tras su anuncio de cambios en su estructura interna y estrategia. La compañía fundamenta esta decisión en su continua búsqueda por hacer de su negocio algo dinámico pero igualmente eficaz. La reestructuración inicio con el cambio en su área financiera con la renuncia de su director Blake Jorgensen.

Neeraj Khemiani y Jill Nash son algunos de los nombres que se encuentran en la lista de los empleados que dejaran de laborar para Yahoo!. Lo que se traduce en la búsqueda de nuevo personal en áreas importantes de la empresa como noticias e información y comunicaciones.

Se espera que todas las decisiones que se han tomado y los cambios planteados logren traer consigo grandes beneficios y el enfoque en torno al cliente que Yahoo! quiere dar, pueda ser alcanzado de la mejor manera para así obtener mayores ganancias y el posicionamiento sea aun mayor, aunque este ultimo ya se ha visto incrementado en las ultimas jornadas de la bolsa.

Vía | noticiasdot

Conoces la Portada de la Revista techlosofy?

Desde nuestra portada podrás acceder a todas las noticias, así como a todos los artículos de nuestras secciones: Internet, Software ...

Ver portada